TORREMOLINOS (MÁLAGA), 26
El texto expone que a pesar de los avances logrados en las últimas décadas, la igualdad plena aún no se ha alcanzado. Persisten desigualdades en el ámbito laboral, en el acceso a puestos de responsabilidad, en la conciliación de la vida personal, familiar y profesional, así como una sobrecarga de los cuidados que continúa recayendo mayoritariamente sobre las mujeres.
A estas realidades se suma un fenómeno que la moción recoge como “especialmente preocupante”: la aparición y difusión de discursos que cuestionan o banalizan la lucha por la igualdad, especialmente entre la población joven. La idealización de modelos que reproducen roles tradicionales de subordinación, presentados como elecciones personales descontextualizadas, que invisibiliza desigualdades estructurales y supone un riesgo de retroceso en derechos y libertades conquistados.
Así, el pleno ha acordado reafirmar el compromiso de este Ayuntamiento con la conmemoración del Día Internacional de la Mujer para la consecución de una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres como principio fundamental de nuestra democracia.
También se insta a las administraciones públicas a continuar desarrollando políticas que eliminen las brechas de género existentes, especialmente en el ámbito laboral, salarial, de acceso a puestos de responsabilidad y de participación en la toma de decisiones.
La moción aboga por impulsar, en colaboración con entidades sociales y educativas, acciones de sensibilización, formación y prevención dirigidas a la ciudadanía, con especial atención a la juventud, promoviendo el uso responsable de los entornos digitales como espacios de igualdad, respeto y pensamiento crítico.
A su vez se acuerda exigir el cumplimiento efectivo de la normativa vigente en materia de igualdad y la consolidación de los instrumentos necesarios para la lucha contra la violencia de género, garantizando recursos suficientes para la prevención, protección y atención integral a las víctimas.
Por último, la moción pretende promover políticas públicas que favorezcan la conciliación y la corresponsabilidad, avanzando hacia un reparto equilibrado de los cuidados y evitando que las mujeres vean limitada su autonomía personal, profesional o social.
“La moción que hemos aprobado recoge compromisos importantes: reafirma la lucha por la igualdad real y efectiva, insiste en la necesidad de políticas públicas sostenidas y pone el foco en la prevención, la sensibilización y la protección frente a la violencia de género.”, ha declarado el concejal de Igualdad, Francisco García.
“Como institución pública no podemos ni debemos permanecer indiferentes ante ninguna forma de acoso laboral o sexual, ni ante ninguna conducta discriminatoria por razón de género. No es una cuestión retórica, es un deber moral y una responsabilidad institucional”. “Prevenir, sensibilizar, proteger y actuar. Ese es el camino. Y hacerlo desde la unidad, desde el respeto institucional y desde la convicción profunda de que la igualdad no es patrimonio de ningún grupo político, sino un principio irrenunciable de nuestra democracia”, ha concluido.
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