Un estudio de la UMA sigue a 150 madres en su vuelta al trabajo tras el primer hijo
El proyecto «ReinCor-Mamá», en marcha desde julio, analiza durante un año cómo influye el apoyo del entorno laboral en la reincorporación después del parto
La Universidad de Málaga (UMA) investiga cómo viven las mujeres la vuelta al trabajo después de tener su primer hijo. Lo hace con «ReinCor-Mamá», un proyecto que seguirá durante un año a 150 madres de toda España y que mira ese regreso desde la perspectiva de la igualdad, según ha informado Europa Press.
El seguimiento se hará en cuatro momentos: los primeros días de la reincorporación y, después, a las dos, ocho y 16 semanas de la vuelta. Lo que se busca es conocer mejor de qué manera influye en esas madres el apoyo que reciben en su entorno laboral.
El nombre completo del proyecto resume lo que se va a observar: «La reincorporación laboral posparto como punto crítico de igualdad: bienestar, conciliación y conductas supervisoras tras el nacimiento del primer hijo». Las conductas supervisoras son, dicho de otro modo, cómo actúan con ellas sus responsables directos en el trabajo.
La investigación la dirige Ana M. Lucía-Casademunt, profesora del Departamento de Organización de Empresas y Marketing de la UMA. En el equipo científico figuran también Juan Herrera, María Paz Andrés Reina, Rocío Muñoz Díaz, Eva Sánchez Teba, Isabel Coronado, Santiago Almadana, Antonia García Cabrera, de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, y Laura Padilla, de la Universidad Loyola, en Sevilla.
El proyecto comenzó el 1 de julio y cuenta con 5.000 euros del II Plan Propio de Investigación, Transferencia y Divulgación Científica, el programa de financiación propio de la universidad malagueña.
Esta información procede de agencia. La Voz de Málaga la clasifica y la edita para su publicación.
