Díaz garantiza que con el reglamento de la Ley Trans en las empresas «se acabó la discriminación que es brutal»

La Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha garantizado que el reglamento que desarrolla la ‘Ley Trans’ en las empresas supondrá acabar con situaciones de discriminación hacia las personas trans en el ámbito laboral.

Para Yolanda Díaz los niveles de discriminación hacia este colectivo son «brutales» y se ha referido concretamente al caso de una panadería de Málaga que esta siendo investigada tras realizar el pago del salario de uno de sus empleados poniendo en el concepto «nómina mes abril maricón».

«He requerido a la inspección de Trabajo que actuase ante el caso de un empresario que denominaba a una nómina, de manera pública, ‘nómina maricón’, que es una barbaridad», ha argumentado Díaz en una entrevista en Antena 3 recogida por Europa Press en la que ha asegurado que «se ha acabado todo esto».

Díaz ha insistido en la importancia del acuerdo alcanzado con la patronal y los sindicatos para llegar a un acuerdo sobre este reglamento que obligará a las empresas de más de 50 trabajadores a desarrollar medidas «organizadas y negociadas igual que pasa con los planes de igualdad para evitar los comportamientos discriminatorios, además las personas que realicen selecciones de personal deben recibir formación».

La Ministra ha resaltado la importancia de este reglamento que convertirá a España en «el primer país que, con una norma, exige y obliga a las empresas a tener rangos de absoluta igualdad con las personas LGTBI en el trabajo» y ha asegurado haber recibido la llamada de ministros europeos «sorprendidos por este paso que es va a dar».