Sindicatos critican «gestión caótica» en el Clínico ante el aviso rojo y piden dimisión del gerente

Representantes del Sindicato de Enfermería y del Sindicato Médico, así como de CCOO, UGT y CSIF han criticado la que han considerado una «gestión caótica» del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Victoria de Málaga durante el aviso rojo por fuertes lluvias en la provincia. También han pedido la dimisión del gerente, de la Dirección de Enfermería y de la Dirección Económica Administrativa.

En un comunicado suscrito por los sindicatos, la Junta de Personal condena «energicamente» la gestión realizada por la dirección gerencia y el resto de direcciones durante la DANA: «la respuesta institucional ha sido lenta, descoordinada y ha puesto en riesgo a profesionales y pacientes».

Así, señalan que ha habido presiones a los trabajadores «a los que se ha obligado a acudir a sus puestos de trabajo» y «reproches a los que ante el riesgo de acudir a su puesto de trabajo no lo hicieron». Los sindicatos señalan que ante peticiones de profesionales de licencias por conciliación familiar, se les ha contestado «que se busquen la vida para dejar a sus hijos» que por motivo de la DANA tenían suspendidas las clases.

Además señalan que en el HARE de Benalmádena la Dirección de Enfermería optó por que los profesionales a su cargo «acudieran a sus puestos de trabajo, aún sin tener actividad que realizar, ya que las agendas y toda la actividad no urgente estaba suspendida».

Los sindicatos también señalan que hubo retraso en la toma de medidas frente a la alerta y descoordinación entre los jefes de servicio.

Sobre la inundación del laboratorio señalan que este se ha debido a un problema de alcantarillado del centro hospitalario. «Este incidente, que no es el primero, evidencia falta de previsión y ausencia de solución eficaz», critican. En este apartado culpan a la dirección de servicios generales y valoran que la actividad «salió adelante por la efectividad de los trabajadores».

El escrito concluye con una serie de exigencias por parte de la Junta de Personal a la Dirección Gerencia del Hospital Virgen de la Victoria, tales y como que se ponga en marcha un protocolo de actuación «claro y eficaz» ante situaciones de emergencia «garantizando una comunicación fluida y transparente con todos los profesionales».

También piden que se garantice la seguridad de todos los trabajadores durante el desempeño de sus funciones, «evitando cualquier tipo de coacción o presión».

Además solicitan que se realice una evaluación exhaustiva de la gestión realizada durante la alerta, «identificando las deficiencias y adoptando las medidas necesarias para evitar que se repitan situaciones similares en el futuro».

Exigen que se soluciones «de manera definitiva» el problema de alcantarillado del hospital, «evitando así nuevas inundaciones y garantizando la seguridad de los trabajadores y de las instalaciones».

Por último, reclaman la dimisión del actual gerente «ante la gravedad de los hechos y la evidente falta de capacidad de gestión» o su destitución por parte de responsables de la Consejería de Salud y del SAS.