Málaga suma 12.489 permisos por nacimiento y el 80% de las excedencias para cuidar son de mujeres
Los permisos se reparten casi a partes iguales entre madres y padres, pero cuando se trata de dejar de trabajar para cuidar de un hijo o un familiar, ocho de cada diez solicitudes en la provincia son de mujeres, según la Subdelegación del Gobierno
La Seguridad Social ha tramitado 12.489 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en la provincia de Málaga entre enero y septiembre de 2026, según ha informado la Subdelegación del Gobierno en un comunicado. De ellas, 5.994 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 6.495 al segundo, normalmente el padre.
El gasto en esta prestación en la provincia ha sido de 105.557.738 euros, el 18,8% de lo que se ha destinado en Andalucía, donde se han tramitado 69.139 prestaciones por 561.106.732 euros. En el conjunto de España fueron 374.638, con un gasto de 3.564 millones de euros.
La duración media de los permisos activos en Málaga en esos nueve meses ha sido de 115,13 días, algo por encima de la media nacional, de 114,85. Las mujeres han disfrutado de una media de 117,50 días y los hombres, de 112,93.
Las excedencias, otra historia
El reparto cambia cuando se mira a las excedencias por cuidado de hijo, menor acogido o familiar, es decir, cuando un trabajador deja de trabajar durante un tiempo, sin sueldo, para dedicarse a cuidar. En Málaga se han dado de alta 1.506 entre enero y septiembre, un 3,22% más que en el mismo periodo de 2025. De ellas, 1.210 las han pedido mujeres, el 80%, y 296 hombres.
La proporción es parecida en el resto del país. En Andalucía se han registrado 5.435 excedencias, un 7,33% más que el año anterior, de las que 4.470 fueron de mujeres y 965 de hombres. En España, 44.260: 36.319 de mujeres y 7.941 de hombres.
Hay una diferencia entre las dos figuras que ayuda a leer el contraste. Las semanas del permiso por nacimiento son intransferibles: cada progenitor tiene las suyas y no puede cedérselas al otro. La excedencia, en cambio, es voluntaria, y quién la pide lo decide cada familia.
Los tres primeros años de excedencia para cuidar de un hijo o un menor acogido cuentan como cotizados a efectos de las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. En el caso del cuidado de otros familiares, cuenta así el primer año.
Cómo es ahora el permiso
La Subdelegación recuerda que en julio de 2025 se amplió el permiso por nacimiento y cuidado de menor de 16 a 19 semanas, y a 32 en las familias monoparentales.
De ellas, 17 semanas por progenitor, iguales e intransferibles, o 28 en las familias monoparentales, pueden disfrutarse durante los primeros 12 meses del bebé, por semanas o de forma acumulada. En los casos de adopción, guarda o acogimiento, el año se cuenta desde la resolución judicial o administrativa.
Las otras dos semanas, cuatro en las familias monoparentales, pueden usarse de forma flexible hasta que el hijo o la hija cumpla ocho años. A ellas pueden acogerse también las familias con hijos nacidos a partir del 2 de agosto de 2024, y se pueden solicitar desde el 1 de enero de 2026.
La prestación equivale al 100% de la base de cotización por contingencias comunes, la que se usa para enfermedad y accidente no laboral, del mes inmediatamente anterior al mes previo al inicio del permiso.
Esta información procede de agencia. La Voz de Málaga la clasifica y la edita para su publicación.
