El TSJA confirma tres años de suspensión a una profesora de la UMA por acoso sexual a un compañero

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) en Málaga ha confirmado la suspensión de empleo y sueldo durante tres años que la Universidad de Málaga (UMA) impuso a una profesora como sanción disciplinaria por una falta muy grave de acoso sexual a un compañero.

El tribunal ha estimado el recurso de suplicación de la universidad contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 2, que había dado en parte la razón a la docente y había reducido la sanción a seis meses de suspensión de empleo y sueldo. La Sala revoca ese fallo, desestima la demanda de la profesora y mantiene la sanción que la UMA le impuso inicialmente.

Según recoge la sentencia del TSJA, los hechos se remontan a 2021, cuando la profesora envió a un compañero imágenes suyas, mensajes y cartas. Él le expresó su malestar y, como la situación continuó, pidió ayuda al Vicerrectorado de Igualdad y se activó el protocolo de la universidad contra el acoso sexual.

La UMA dictó en abril de 2024 la resolución que acordaba la suspensión, y un mes después la profesora presentó una demanda para impugnarla.

Para la Sala, la conducta de la trabajadora «responde a lo que la propia universidad define como acoso sexual en el protocolo». La sentencia considera que «queda fuera de toda duda que los mensajes y archivos fotográficos y videográficos comunicados por la trabajadora a su colega por el contenido inequívocamente sexual que tenían han debido incidir de manera inaceptable en la dignidad de dicha persona».

La sentencia del TSJA podía recurrirse ante el Tribunal Supremo. Según ha adelantado el diario SUR, «transcurrido el plazo legal establecido y sin que ninguna de las partes haya preparado tal recurso contra la sentencia dictada en estas actuaciones, se declara su firmeza».