CSIF protesta por los puestos no docentes sin cubrir en los centros educativos de Málaga

El comité de empresa de CSIF en la Delegación Territorial de Educación de Málaga se ha concentrado este lunes para denunciar que puestos de personal no docente de los centros educativos de la provincia «continúan sin cubrirse casi un mes después de que comenzara el curso». Según el sindicato, son puestos que figuran en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), la relación oficial de plazas de la plantilla, y que están dotados presupuestariamente.

La falta de personal alcanza, según CSIF, a monitores escolares, ordenanzas, personal de limpieza y cocina, técnicos superiores en Educación Infantil y personal técnico de integración social (PTIS), entre otras categorías. «Muchos centros educativos están al límite por la falta de trabajadores fundamentales para el funcionamiento diario», ha señalado el sindicato en una nota.

Las consecuencias que describe CSIF recaen sobre las plantillas, que asumen una «creciente sobrecarga de trabajo», hasta el punto de que los equipos docentes llegan a hacer las funciones básicas para garantizar el comedor y la apertura y el cierre de las instalaciones. El sindicato advierte de que, si la situación se prolonga, «puede tener consecuencias directas sobre la salud laboral» de unas plantillas cuya edad media ronda los 55 años, y también sobre la enseñanza, porque la falta de personal no docente «repercute de forma directa en la labor docente».

El comité atribuye el problema a la «grave pérdida de efectivos» del personal laboral en los últimos años, a la «deficiente gestión de las sustituciones» y a los retrasos en la tramitación y la firma de los contratos, que a su juicio impiden que las incorporaciones se produzcan «con la agilidad necesaria». Considera «especialmente grave» que ocurra «pese a que la Administración autonómica conocía con meses de antelación las necesidades de personal».

El comité pide a la Junta que las bajas se cubran desde el primer día, que se ocupen de forma urgente todas las vacantes y que se dote a los centros de personal suficiente. Rechaza además que la falta de trabajadores se resuelva «mediante la privatización o externalización de servicios públicos», que a su juicio «no resuelve el problema estructural y puede generar mayor precariedad», y reclama que los servicios ya externalizados vuelvan a la gestión pública.