Ayuntamiento de Torremolinos, pionero en la provincia en formar a empleados municipales en materia de diversidad

Además de varios concejales, unos 100 trabajadores municipales de diversas áreas como Seguridad Ciudadana, Cultura, Turismo, Prensa y Comunicación, Igualdad, Padrón, Recursos Humanos, Vía Pública, Urbanismo, Educación, Juventud, Hacienda, Protocolo, Bienestar Social, así como del Centro Especial de Empleo, el Centro de Formación Casilla del Viento o el Vivero, entre otros, han recibido ya esta formación que será obligatoria por ley.

La alcaldesa, Margarita del Cid, en la apertura del curso, ha incidido en que «desde el Ayuntamiento de Torremolinos tenemos muy asumido que la igualdad, la diversidad y la libertad forman parte de nuestra esencia como municipio, de ahí que también demostremos nuestra absoluta implicación en crear entornos laborales seguros y protegidos para todos los empleados».

El objetivo de este curso es que el personal de las administraciones públicas de la provincia pueda adquirir conocimientos básicos sobre diversidad sexual y de género, las personas Lgtbi+ en la historia, delitos de odio y discriminación hacia las personas de este colectivo, así como los derechos que les amparan y la legislación que protege los mismos, y conocer la ley Lgtbi estatal, con especial incidencia en el ámbito laboral con una perspectiva práctica.

La persona encargada de impartir el curso ha sido Charo Alises, abogada y experta en delitos de odio y discriminación de EducaVem, que cuenta con un máster en Dirección de Recursos Humanos y es doctora en Ciencias de la Comunicación. Tiene una amplia experiencia como docente en formación de delitos de odio en cursos dirigidos a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y a funcionarios de diversas comunidades autónomas y ayuntamientos.