CCOO sale a la calle para reclamar la reducción de jornada a 37,5 horas semanales

El sindicato CCOO Málaga se ha concentrado este jueves frente a la sede de la patronal malagueña para exigirle la reducción de la jornada laboral hasta las 37’5 horas semanales, una concentración «por justicia social, un empleo de calidad y por los beneficios en la economía del país, por la igualdad y en defensa del medio ambiente».

Al respecto, han defendido que «no puede ser que Málaga sea la sexta provincia de España con mayor jornada laboral de toda España. Un empresario malagueño que solo piensa en aumentar sus beneficios y sus excedentes a base de bajos salarios, contratos parciales en fraude y que no se preocupa de la salud de sus trabajadores ni de las condiciones de vida o de trabajo de estos».

«Esta situación tiene que cambiar, y tiene que cambiar porque un trabajador en Málaga emplea más de 100 horas al año que un trabajador en Guipúzcoa, la provincia con menos jornada laboral de toda España. No es menos productiva Guipúzcoa ni el País Vasco y por supuesto no es menos productiva Málaga porque se dediquen 13 meses al año de trabajo», señala Fernando Cubillo, secretario general de CCOO Málaga.

«Por eso exigimos a la patronal y al Gobierno Central que tiene que llevar a cabo esa reducción a las 37’5 horas. En Málaga se beneficiaría a más del 60% de las personas trabajadoras», ha añadido. Y ha dicho que las plantillas de los sectores más precarizados en términos de jornada se verían beneficiadas.

«Estamos hablando del comercio, la hostelería, del campo, de la limpieza, de todas las subcontratas que realizan las administraciones públicas, estamos hablando de las empleadas de hogar, de las comunidades de propietarios, de clínicas privadas, dentales, de la logística del transporte, del transporte de pasajeros, de los convenios de helicópteros. Estos son los sectores donde más están sufriendo sus trabajadores y trabajadoras el exceso de horas de trabajo», ha subrayado.

Y también ha apuntado que a esta realidad hay que sumarle el exceso de horas extras trabajadas y no pagadas, «lo que añadiría seis horas más a la semana de cada trabajador», «Por tanto un trabajador no solo desarrolla 40 horas semanales en estos momentos, sino que hay que sumarle esas seis horas de horario extra no pagado, hay que sumarle el tiempo de transporte hasta su puesto de trabajo, un tiempo que oscila entre una a tres horas diarias, generando un impacto muy grande en la salud mental y en el desarrollo personal», ha apostillado.

«Estos trabajadores son los que les sacan las castañas del fuego, los que les abren las persianas día a día, y reducir el absentismo laboral, reducir los accidentes itineres tiene que ser un objetivo compartido de la patronal y de las empresas, como de los distintos gobiernos, tanto el autonómico andaluz como del Gobierno de España», ha concluido.